Szkolenia

Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach oferuje szkolenia grupowe i indywidualne.

W pierwszej kolejności na szkolenia kierowane są osoby:

• bez kwalifikacji zawodowych
  
• powyżej 50 roku życia,
• długotrwale bezrobotne (pozostające w rejestrze ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2ch lat
  
• matki powracające na rynek pracy po przerwie spowodowanej opieką nad dziećmi,
• korzystające ze świadczeń pomocy społecznej,
• zwalniane w wyniku restrukturyzacji zatrudnienia, z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
  

Przy kwalifikowaniu osób na szkolenia brane są także pod uwagę:

• poziom i kierunek wykształcenia,
  
• doświadczenia zawodowe,
  
• umiejętności o znaczeniu zawodowym (odnoszące się do tematu szkolenia),
  
• wcześniejszy udział w szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy,
  
• uzasadnienie celowości szkolenia,

Formy organizacyjne szkoleń.

• Szkolenia grupowe
• Szkolenia w trybie indywidualnym

Nazawa pliku	Format	Rozmiar	Pobierz
Kryteria naboru na szkolenia 2010		80 KB
Kryteria naboru na szkolenia 2009		54 KB
Wniosek o dokonanie zwrotu kosztów przejazdu		38 KB

OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA ZE SZKOLEŃ

Ze szkoleń mogą korzystać osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach jako:

1. bezrobotne
2. poszukujące pracy, które:
   • są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy
   • są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji , z wyłączeniem likwidacji w ceku likwidacji,
   • otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
   • uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
   • są żołnierzami rezerwy,
   • pobierają rentę szkoleniową,
   • podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
   • posiadają ukończone 45 lat i więcej oraz pracują lub wykonują inną pracę zarobkową

ZASADY KWALIFIKACJI NA SZKOLENIE:

1. Osoby uprawnione mogą ubiegać się o skierowanie na szkolenie poprzez złożenie pisemnego zgłoszenia swoich potrzeb szkoleniowych na wniosku o skierowanie na szkolenie grupowe.
2. Druk wniosku o skierowanie na szkolenie grupowe dostępny jest u pośrednika pracy na stanowiskach 22-30 w Wydziale Promocji Zatrudnienia.
3. Złożenie wypełnionego wniosku o skierowanie na szkolenie grupowe nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem się osoby na szkolenie.
4. Osoby, które złożyły wypełnione skierowanie na szkolenie grupowe kierowane są do doradcy zawodowego na rozmowę w celu określenia predyspozycji zawodowych do udziału w proponowanym szkoleniu a następnie do wykonywania zawodu.
5. Ostatecznego doboru osób do szkolenia dokonuje komisja rekrutacyjna w składzie: pośrednik pracy, doradca zawodowy, specjalista ds. rozwoju zawodowego na podstawie wcześniej przygotowanych kryteriów doboru do danego szkolenia sporządzając listę podstawową i rezerwową osób zakwalifikowanych na szkolenie.
6. O wynikach osoby zakwalifikowane zawiadamiane są telefonicznie lub pisemnie.
7. W przypadku szkoleń o kierunkach wymagających szczególnych predyspozycji stosuje się dwuetapową kwalifikację:
   • a) wstępna kwalifikacja w oparciu o złożone karty kandydata na szkolenie,
     
   • b) docelowa kwalifikacja poprzedzona badaniami lekarskimi, rozmowami kwalifikacyjnymi, testami lub inną formą sprawdzenia predyspozycji zawodowych i osobowościowych.
     

PRAWA I OBOWIĄZKI OSÓB UCZESTNICZĄCYCH W SZKOLENIACH

Uprawnienia osoby skierowanej na szkolenie:

1. Osoba skierowana na szkolenie ma możliwość udziału w bezpłatnym szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego. 
2.  Skierowanie na szkolenie osoby uprawnionej, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia; w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.
3. Osobie posiadającej status bezrobotnego przysługuje w okresie odbywania szkolenia świadczenie w postaci stypendium przyznawane na okres od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa w szkoleniu.
   Wysokość stypendium w okresie odbywania szkolenia wynosi miesięcznie:
   • 120% zasiłku dla n/w bezrobotnych.
4. W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla osób bezrobotnych.
5. Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium.
6. Bezrobotnemu skierowanemu na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.
7. Osoba skierowana na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.
8. Osoba skierowana na szkolenie może ubiegać się o:
   • zwrot kosztów przejazdu powstałych w związku z dojazdem do miejsca odbywania szkolenia i powrotem,
   • zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia w przypadku odbywania szkolenia poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.
     

Obowiązki osoby skierowanej na szkolenie

• Osoba skierowana na szkolenie, zobowiązana jest do:
  • a) uczestnictwa w szkoleniu przez okres wynikający z harmonogramu zajęć, systematycznego realizowania programu i przestrzegania regulaminu obowiązującego w ośrodku szkoleniowym,
  • b) ukończenia szkolenia w przewidzianym terminie,
  • c) przedstawienia w PUP dokumentu stwierdzającego ukończenie szkolenia,
  • d) każdorazowego usprawiedliwiania nieobecności na zajęciach szkoleniowych poprzez przedkładanie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecność.
    
    

W przypadku nieobecności na szkoleniu spowodowanej chorobą, pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dokumentem tym jest zaświadczenie lekarskie. ( wymagany druk ZUS ZLA).

Natomiast w przypadku nieobecności na szkoleniu związanej z wydarzeniami losowymi /tj. np.: ślub, urodzenie dziecka, zgon i pogrzeb członka rodziny/ dokumentem tym jest oświadczenie.

W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w pkt.1 d, osoba skierowana na szkolenie jest obowiązana do powiadomienia PUP o niezdolności do szkolenia, w terminie do 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego lub oświadczenia związanego z wydarzeniami losowymi, oraz dostarczenia wymaganego dokumentu niezwłocznie po ustaniu przyczyny niezdolności do uczestnictwa w szkoleniu 

• Nieusprawiedliwienie nieobecności powoduje przerwanie szkolenia.

Uwaga : Osoba skierowana na szkolenie, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

• Osoba skierowana na szkolenie zobowiązana jest zawiadomić urząd - w ciągu 7 dni – o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności gospodarczej oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego lub prawa do stypendium.

Uwaga : Osoba skierowana na szkolenie, która nie podjęła szkolenia zgodnie  z wyznaczonym terminem rozpoczęcia szkolenia lub przerwała szkolenie z własnej winy, zostanie pozbawiona statusu osoby bezrobotnej na okres:

• 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
  
• 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
  
• 270 dni w przypadku trzeciej i kolejnej odmowy.
  

Szanowni Państwo!

Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach zaprasza Państwa do wzięcia udziału w badaniu, którego celem jest zebranie materiałów do analizy potrzeb szkoleniowych i lepszego dostosowania oferty szkoleniowej do zainteresowań i zapotrzebowania poszczególnych grup osób zarejestrowanych w naszym Urzędzie.
Dzięki Państwu będziemy w stanie dostosować naszą ofertę szkoleniową do Państwa potrzeb w tym zakresie. Wypełnienie poniższej ankiety jest dobrowolne. Druk ankiety można pobrać ze strony internetowej: www.pupkielce.pl, odebrać u pracowników organizujących szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy – pok. 2 lub odebrać na swoim stanowisku. 

Nazawa pliku	Format	Rozmiar	Pobierz
Ankieta dla potrzeb szkoleniowych		28 KB

Dodatkowe informacje można uzyskać:
PUP w Kielcach ul. Kolberga 4 25-620 Kielce  (041) 367-11-00