Zwrot wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne
Zwrot części wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Źródło finansowania, to Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Kto może ubiegać się o zwrot kosztów ?
O zwrot części wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej może ubiegać się pracodawca, który zatrudni przez okres co najmniej 12 miesięcy zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy osobę niepełnosprawną bezrobotną albo poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu.
Pracodawcy będą składać wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych co miesiąc - w konsekwencji co miesiąc będą otrzymywać pieniądze na wynagrodzenia osób niepełnosprawnych.
Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, który nie ma ustalonego prawa do emerytury, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, prowadzonej przez Fundusz.
Wysokość zwrotu części wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej:
Na podstawie złożonego wniosku pracodawca, który zatrudni przez okres co najmniej 12 miesięcy zarejestrowaną w urzędzie pracy osobę niepełnosprawną, może otrzymać ze środków PFRON zwrot 60%:
- jej wynagrodzenia przed opodatkowaniem podatkiem dochodowym oraz
- obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia.
- za okres jednego roku od dnia jej zatrudnienia.
Jakie dokumenty należy złożyć:
Pracodawca, o którym mowa powyżej, składa Funduszowi:
- miesięczne informacje o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, z uwzględnieniem pracowników, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję oraz pracowników niewidomych,
- wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc,
- informacje o wysokości i rodzaju podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Podstawa prawna:
- Art.26 f ust.4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r,. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz.776, z póź.zm)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r.w sprawie refundacji wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawnej( Dz.U. Nr 194 z dnia 23.10.2007r., poz.1405)