Zapewnia sprawną organizację i funkcjonowanie PUP, obsługę zadaniową Dyrektora PUP i jego Zastępcy,  prowadzi sprawy kadrowe i szkoleniowe pracowników, prowadzi postępowania w zakresie odwołań od decyzji administracyjnych oraz  z zakresu skarg i wniosków. Prowadzi kontrole wewnętrzne w PUP. Koordynuje proces udzielania zamówień publicznych przez PUP, realizuje zadania z zakresu zarządzania budynkiem będącym siedzibą PUP w Kielcach, administrowania majątkiem PUP oraz zaopatrzenia urzędu i pracowników w niezbędne wyposażenie techniczne, materiałowe i biurowe. Prowadzi archiwum zakładowe.  Realizuje zadania z zakresu obsługi informatycznej PUP.

3) Referat Administracji Siecią Komputerową

Kierowany przez Głównego Księgowego, realizuje zadania z zakresu  planowania i rozliczania środków budżetowych PUP, Funduszu Pracy, PFRON, EFS i innych funduszy celowych, zapewnia obsługę finansowo-księgową oraz prowadzi rachunkowość PUP, sporządza sprawozdania z wydatków budżetowych, z Funduszu Pracy, PFRON, EFS i innych funduszy celowych.

Realizuje zadania z zakresu  rejestracji osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz współpracy z gminami w zakresie informowania o usługach  i instrumentach rynku pracy realizowanych przez PUP. Zadania Wydziału realizowane są zgodnie ze standardami usług rynku pracy.

Realizuje zadania z zakresu  przyznawania świadczeń i obsługi formalnej osób bezrobotnych. Zadania Wydziału realizowane są zgodnie ze standardami usług rynku pracy.

Podejmuje działania w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych z funduszy krajowych i UE na działania statutowe Urzędu, przygotowuje projekty finansowane ze środków pomocowych. Realizuje zadania z zakresu tworzenia baz danych statystycznych, dokonywania analiz parametrów ekonomiczno-społecznych zjawiska bezrobocia w obrębie działania PUP.

Prowadzi kontrole wewnętrzne w PUP, kontrole zewnętrzne i monitoring realizacji umów w zakresie subsydiowanego zatrudnienia, postępowanie administracyjne w zakresie odwołań od decyzji oraz w zakresie skarg i wniosków.

Prowadzi obsługę prawną Powiatowego Urzędu Pracy. Jako samodzielne stanowisko pracy podlega bezpośrednio Dyrektorowi PUP

Samodzielne Stanowisko ds. Koordynacji LPIK podlega bezpośrednio Zastępcy Dyrektora PUP. Organizuje pracę i nadzoruje funkcjonowanie Lokalnych Punktów Informacyjno-Konsultacyjnych w zakresie funkcjonowania CAZ, Wydziału Rejestracji i Informacji i Wydziału Koordynacji Świadczeń.

Realizują zadania z zakresu funkcjonowania CAZ, Wydziału Rejestracji i Informacji i Wydziału Koordynacji Świadczeń. Pracą Lokalnych Punktów Informacyjno-Konsultacyjnych kieruje i nadzoruje Samodzielne Stanowisko ds. Koordynacji LPIK jako koordynator komórki organizacyjnej podlegając bezpośrednio zastępcy dyrektora.

Prowadzi całokształt spraw z zakresu promocji i marketingu Powiatowego Urzędu Pracy. Jako samodzielne stanowisko pracy podlega bezpośrednio Dyrektorowi PUP.

Prowadzi całokształt spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony ppoż. w Powiatowym Urzędzie Pracy. Jako samodzielne stanowisko pracy podlega bezpośrednio Dyrektorowi PUP.

Realizuje usługi i instrumenty rynku pracy w zakresie pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, szkoleń skierowanych do osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy jak również pracodawców. Realizuje działania związane z efektywnym wykorzystaniem przyznanych środków finansowych z Funduszu Pracy i innych funduszy celowych przeznaczonych na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu oraz organizuje, realizuje, monitoruje szkolenia dla bezrobotnych. Zadania w CAZ realizowane są zgodnie ze standardami usług rynku pracy. Pracą Centrum Aktywizacji Zawodowej kieruje kierownik podlegając bezpośrednio dyrektorowi PUP a podczas jego nieobecności wyznaczony przez niego kierownik/koordynator Referatu w Centrum.

W strukturę organizacyjną Centrum Aktywizacji Zawodowej wchodzi: